Burnout a Major Crisis in Organizations in Ethiopia!

-

 Most organizations do not pay much attention to employee Burnout. According to the existing situation of our country, the huge economic and human health damage that Burnout strike is causing to private, government or other institutions has been ignored.

Employee burnout can occur within any organization. Employee burnout is not a personal issue or an indicator of incompetence. Rather, it is a challenge that needs to be tackled from an organizational level.

NADAN focuses on managing employee burnout in any organization to help in achieving organizational goals and to drive companies towards their visions. We develop expertise in tackling Burnout.



Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ብሩህ ተማሪ

-
Image
  የፕሮጀክቱ ዋና ግብ በ 2016 ፣ 2017 እና 2018 ዓ . ም የትምርት ዘመ ናት በመላው አማራ ክልል ከ ሁለተኛ ደረጃ አስከ ዩኒቨርስቲ ድረስ ለሚገኙ ተማሪዎች ውስጥ 20 ከመቶ ለሚሆኑት የሁለት ዙር የሁለንተናዊ ብርታትና መንፈሰ ጠንካራነት፣ የሰብዕና ልማት፣ የመማር ስነዘዴና የዓለማቀፋዊ ተማሪነት እሳቤ ስልጠናዎችንና ልምምድ ጥቅሎችን በመስጠትና የአንድ ወር ድጋፍና ክትትል እገዛዎችን በ ማድረግ አዎንታዊ የአመለካከትና የ እይታ ለውጥ ፣ ሁለንተናዊ የሰብዕና መነቃቃ ትንና የዳበረ የህይወት ክህሎትን በመፍጠር ራሳቸውን እንዲያሻሽሉና በትምህርታዊ ስኬት እንዲያድጉ ማስቻል ፡፡ የሚጠበቅ ተጽዕኖ ·          ከዚህ በፊት ከነበራቸው እይታ የሰፋ ዓለማቀፋዊ ማይንድሴት፣ ፈጣሪነትና አዳዲስ ነገሮችን ማምጣት እንደችሉ፣ ከምንም በላይ ለሙያቸውና ለትምህርታቸው የተነሳሱና ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው ይሆናሉ፤ ·          የራሳቸውን መክሊትና ልዩ ተሰጥኦ እንዲረዱ፣ ከአሁኑም የህይወታቸውን ዓላማ እንዲለዩና መምህራን አገልግሎታቸውን ተማሪዎችም የሚማሩትን ትምህርት ለምን ዓላማ እንደሚያውሉት እውቀትንና መረዳትን ያዳብራሉ። ·          ለጊዜያዊ ደስታዎችና ጨዋታዎች የሚያውሉትን ውድ ጊዜያቸውን በአግባቡ የሚጠቀሙ ለዓላማቸው ስኬት መንገድን ይጀምራሉ፡፡ ·  ...
Read more

የልጆቻችን የአእምሮ ጤንነት

-
 የልጆቻችን የአእምሮ ጤንነት ልጆችዎን ወይም በቤተስብዎ ውስጥ ያሉ ወጣቶችን ስለሚገጥማቸው ችግሮች እያነሱ በመነጋገርና  መፍትሔውን አብሮ ለመፈለግ አስፈላጊውን  ድጋፍና ማበረታቻ እየሰጡ ደስተኛና  የተሟላ  ህይወት እንዲኖሩ ማድረግ ይችላሉ። ይህ ጽሁፍ አንዳንድ የችግሮች መንስኤ ምልክቶችን ለይተው እንዲያውቁ፤ ቶሎ እርዳታ ለማግኘት መሞከርና እርስዎም ልጆችዎን እንዴት ማገዝ እንደሚችሉ ያሉትን መንገዶች በማሳየት ይረዳዎታል። ወላጆችም ሆኑ ቤተሰቦች ምን ማድረግ ይችላሉ?  የቤተሰቡ አካል መሆንና በጥሩ ሁኔታ ማሳደግ ለልጆችና ለወጣቶች የአእምሮ ጤነነትና ደህንነት በጣም አስፈላጊ ነው። አያውቁት እንደሆን እንጂ የልጆችዎን የአእምሮ ጤንነት በሚከተሉት ሁኔታዎች ሊጠብቁ ይችላሉ፡ 1.  ለልጆችዎ ያልዎትን ፍቅር፤ ፍላጎትና ለደህንነታቸው የሚሰጡት ጥንቃቄ 2.  ልጆችዎ ስለሚገጥማቸው ችግሮች እንዲያወሩ እና  ምንም እንኳን ከባድ የሆነ ቢሆንም መፍትሔዎችም በጋራ እንዲሹ ማበረታታት 3.  በጭንቀት ውስጥ ወይም አእምሮን  የሚረብሽ  ሁኔታ ሲገጥማቸው ልጆችዎን  መንከባከብ፡ 4.  ከልጆችዎ ጋር አብረው ጊዜ ማሳለፍ፤እቅዶችን እያወጡ ነገሮችን ተባብሮ መስራት 5.  በተለያየ የእድገት ደረጃ ላይ ልጆች የሚያስፈልጋቸውን ነገሮችና የሚያሳዩትን ለውጦች መገንዘብ፡ 6.  አንድ ወጥ የሆነ እንክብካቤ መስጠትና ግብታዊና መጥፎ  ቅጣት አለመስጠት፡፡ 7.  ለእያንዳንዱ  ልጆችዎ በተናጠል ጊዜ እየሰጡ አንድ ላይ ማሳለፍ እና 8.  ልጆችዎን እናንተ በምትፈጥሩት  ጭቅጭቅ ውስጥ እንዲዘፈቁ ከማድረግ መቆጠብና በቤተስብ አባላት መ...
Read more
-
  Overview Nadan Initiatives is a dynamic research, innovation, and development company driven by a powerful mission: to create, develop, and scale-up soft assets and intangible resources for individuals, organizations, communities, and nations worldwide. We empower individuals and societies through impactful solutions focused on these intangible resources, leading to change, excellence, and development. Our Name Nadan means "solution, new discovery, problem-solving," reflecting our core purpose. We believe in creating methods, tools, and approaches that improve living conditions, from the individual level to the global scale. We strive to make the world a better, healthier, and more equitable place through the power of intangible resources. Our Vision We envision a world where everyone thrives, built on a foundation of well-being, justice, freedom, and skilled utilization of intangible resources. Our Mission We provide superior quality research, development, training, an...
Read more